طريقة الاستخدام
- استخدم النموذج في جلسة مشتركة لا بصورة فردية فقط.
- اتفقوا على معنى كل بند وعلى المسؤول عنه.
- حوّل النقاش إلى التزامات واضحة ومواعيد متابعة.
- راجع جودة التعاون إلى جانب تقدم المهمة.
نموذج عملي · بناء الفرق
مصفوفة الأدوار والمسؤوليات
منع التداخل والفجوات بين المسؤوليات.
المخرج المتوقع
توزيع واضح للتنفيذ والمساءلة والاستشارة والإحاطة.
تبقى الإجابات على جهازك ولا تُرسل إلى الموقع. استخدم وظيفة الطباعة في متصفحك واختر «حفظ بصيغة PDF» للاحتفاظ بنسخة.