طريقة الاستخدام
- ابدأ بدليل سلوكي ومواقف فعلية لا بانطباع عام.
- اتفق مع المستفيد على هدف تطوير محدد وقابل للملاحظة.
- اربط التعلم بتكليف حقيقي مع دعم وتغذية راجعة.
- راجع التقدم واحفظ خصوصية بيانات التطوير.
نموذج عملي · إعداد القادة
بطاقة جاهزية قائد الصف الثاني
تحديد الاستعداد لمسؤولية أوسع.
المخرج المتوقع
فجوات واضحة وخطة انتقال تدريجي.
تبقى الإجابات على جهازك ولا تُرسل إلى الموقع. استخدم وظيفة الطباعة في متصفحك واختر «حفظ بصيغة PDF» للاحتفاظ بنسخة.